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Estudios e investigaciones de ManpowerGroup

Nuestras perspectivas y conocimiento sobre problemáticas clave y tendencias que dan forma al mundo del trabajo, en el presente y en el futuro.

Lo que los trabajadores quieren

La nueva normalidad surgida a partir del Covid-19 trajo consigo cambios en todos los ámbitos, incluso en el mundo laboral. De los trabajadores y las empresas depende cómo se van a dar esos cambios.

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Escasez de oportunidades laborales para Jóvenes

Conocé las respuestas de más de 3.000 jóvenes en Latinoamérica a las preguntas: ¿Has tenido dificultad para encontrar trabajo en los últimos 12 meses? ¿Cuáles son las razones por las que consideras que no te contratan? ¿Qué factores son importantes para aceptar un trabajo? Un estudio de ManpowerGroup para conocer qué piensan y cómo se ven los jóvenes de América Latina ante el mundo del trabajo.

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Game to Work

Se analizaron +11.000 juegos para identificar las principales habilidades sociales desarrolladas. Hoy las comunidades de gamers cuentan con una combinación única de capacidades digitales y habilidades sociales, convirtiéndose en el talento que las organizaciones más necesitan.

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Reinicio de la revolución de habilidades: las 3RS - Renovar, Reaprender, Reorganizar

ManpowerGroup encuestó a más de 26.000 empleadores en más de 40 países para conocer cómo la pandemia del COVID-19 impactó en sus organizaciones y qué transformaciones produjo en la demanda de habilidades de la fuerza laboral.

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Escasez de Talento

ManpowerGroup realizó una investigación para comprender los retos que se aproximan para la fuerza laboral y las tendencias actuales del mundo del trabajo. Una visión del mundo laboral post pandemia.

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Outplacement / Transición de Carrera

¿Cómo evolucionará el Outplacement para ayudar a las empresas y a los trabajadores a responder a estos momentos de cambio? ¿Cómo pueden las empresas ayudar a sus colaboradores a encontrar su lugar para desarrollarse laboralmente?

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Conocimiento sobre el Mundo del Trabajo

Nuestro liderazgo de pensamiento explora los problemas, tendencias y desafíos que impactan a las organizaciones y a las personas en todo el mundo. Conocimiento sobre el Mundo del Trabajo

Foro Económico Mundial 2017

El Foro Económico Mundial es una organización internacional independiente comprometida a mejorar el estado del mundo por medio del involucramiento de líderes políticos, académicos, de negocios y otros dirigentes de la sociedad para configurar las agendas globales, regionales y de la industria. ManpowerGroup ha sido un aliado estratégico del Foro Económico Mundial desde 2004, involucrándose activamente en eventos del Foro, programas de la industria, diálogos y comunidades.

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Human Age 2.0 – Fuerzas Futuras

Estamos viendo el surgimiento de una Revolución de Habilidades. Ayudar a las personas a incrementar sus habilidades y adaptarse a un mundo del trabajo que cambia rápidamente será el desafío que defina nuestro tiempo.

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Carreras Millennials – Visión 2020

Más de la mitad de los solicitantes de empleo en todo el mundo consideran que la marca/reputación de un empleador es más importante hoy en día que hace cinco años. Conoce las más recientes investigaciones para entender tendencias importantes y las diferencias por país que se presentan en los candidatos globales actuales.

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Conocimiento de la Fuerza Laboral

Nuestros casi 70 años de experiencia y conocimiento nos permiten proporcionar perspectivas sobre los problemas fundamentales del capital humano que enfrentan las empresas día con día. Visita nuestra biblioteca
Conocimiento de la Fuerza Laboral

Coeficiente de Aprendabilidad “Learnability”

¿Qué dice tu Coeficiente Learnability (o LQ) acerca de ti? La tecnología siempre está cambiando y de la misma manera lo hace el lugar de trabajo. Tu LQ refleja tu deseo y capacidad para crecer y adaptarte a nuevas circunstancias y desafíos a lo largo de tu vida laboral.

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Right Person Wrong Role

Cómo implementar el desarrollo profesional de la forma correcta Estrategias efectivas de gestión profesional para ayudar a su organización a atraer, desarrollar y retener el talento.

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Desliza a la Derecha

Preferencias Tecnológicas de Candidato La tecnología ha cambiado todo a la hora de atraer y contratar a los mejores talentos. Los empleadores que se pueden adaptar obtienen una ventaja competitiva en la guerra por el talento de hoy. Lea nuestro último informe para obtener información sobre las preferencias de tecnológicas candidato.

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Datos acerca de Capital Humano

Estudios basados en investigación y datos que proporcionan conocimiento para la toma de decisiones. Biblioteca “Datos acerca de Capital Humano”

EOS Segundo Semestre 2018

ManpowerGroup entrevistó aproximadamente a 59,000 empleadores en 43 países y territorios para pronosticar la actividad del mercado laboral en el segundo trimestre de 2018.

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Escasez de Talento 2016

ManpowerGroup ha investigado por más de una década la escasez de talento global y su impacto en el mundo del trabajo. De manera consistente los empleadores han reportado dificultades para contratar talento con las habilidades adecuadas, y esta tendencia no muestra señales de disminuir.

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Índice total de la fuerza de trabajo 2017

NUEVO: El primer índice total de la fuerza de trabajo ya está disponible. Obtenga un nuevo nivel de visibilidad y conocimiento de todos los segmentos de la fuerza de trabajo. Descubra y compare los principales mercados para la participación total de la fuerza de trabajo en el informe de 2017.

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